На 21 август Министерството на труда и социалната политика обяви конкретните параметри на втория компонент от програмата „Избирам България“. Първият компонент беше насочен към българи в чужбина; вторият се обръща към вътрешната миграция — към хора, които решат да се преместят и да започнат работа в населено място с под 50 000 жители.
За нас това е новина с пряко жилищно измерение. Част от подкрепата е обвързана с това дали кандидатът притежава жилище в новото населено място, а разходите се възстановяват срещу документи. Тоест наемният договор изведнъж престава да бъде формалност.
| Стимул | Размер | Условие |
|---|---|---|
| Пренасяне на покъщнина | до 480 евро | Възстановява се срещу разходооправдателен документ, на един член от семейството |
| Надбавка за настаняване | 207,58 евро месечно, до 12 месеца | Само ако участникът не притежава собствено жилище в избраното населено място |
| Транспорт до работа | 4,09 евро за всеки отработен ден, до 12 месеца | Когато работното място е в друго селище |
| Стимул за запазена заетост | шест средни работни заплати за страната за съответната година | Изплаща се след доказани 8 месеца сумарна заетост в рамките на една година |
Надбавката за настаняване може да се използва за наем, режийни разходи и интернет.
За семейства с деца под 18 години стимулът за запазена заетост се увеличава с коефициент спрямо средната заплата: 1,1 при едно дете, 1,2 при две, 1,3 при три и повече.
Бюджетът на мярката е 15 млн. евро по Програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от ЕС чрез Европейския социален фонд плюс. Предвидено е да обхване най-малко 1050 участници и техните семейства. Приемът на заявления започва от есента на 2026 г., онлайн през сайта на Агенцията по заетостта.
Ключовият критерий е населеното място, в което човек започва работа — то трябва да е с под 50 000 жители. Това изважда от обхвата столицата и големите областни центрове и насочва подкрепата към малките градове, общинските центрове и селата.
Социалният министър Наталия Ефремова обясни през юни пред БГНЕС, че мярката не е насочена само към млади хора и че целта не е единствено икономическа — по-малките населени места могат да предложат по-спокоен начин на живот, по-добри условия за отглеждане на деца и по-голяма близост до природата.
Това е разграничението, което ще определи кой какво получава. Участник, който се мести в населено място, където вече притежава имот — наследствена къща, стар апартамент, вила — няма да получава месечната надбавка от 207,58 евро. Тя е предвидена за хората, които ще наемат.
Практическата последица: ако имате имот в родното си място и обмисляте да се върнете там, изчислението изглежда по един начин. Ако се местите в съседна община, където ще наемате, изглежда по друг.
Средствата се възстановяват срещу разходооправдателен документ. Това означава, че договорът и платежните документи трябва да отговарят на няколко условия, които в обикновена наемна сделка често се подминават:
Ако наемате за първи път, си струва да прегледате и данъчната страна на нещата — какво дължи наемодателят и какво трябва да пише в договора сме описали в ръководството ни за отдаване под наем.
Точната сума зависи от базата за „средна работна заплата за страната за съответната година“, която ще бъде фиксирана в условията за кандидатстване. За мащаб: по предварителни данни на НСИ средната брутна заплата през второто тримесечие на 2026 г. е 1444 евро — шест такива заплати са около 8 660 евро.
Към това се добавят до 480 евро за покъщнина и до 2 491 евро надбавка за настаняване за пълните 12 месеца, плюс транспортните дни. Оттам идва и говоренето за пакет над 10 000 евро за едно семейство. Числото е ориентировъчно — реалната база ще стане ясна с публикуването на условията.
Ще бъдат уточнени с указанията за кандидатстване: кои точно населени места се броят за допустимо място на произход, как се доказва започнатата работа, как се третират самонаетите и дали надбавката за настаняване се спира при промяна на жилището в рамките на периода. Не публикуваме предположения по тези въпроси — ще се върнем към темата, когато условията излязат.
Ясно е обаче едно ограничение: стимули не се изплащат на хора, започнали работа по други програми, а новата заетост трябва да започне след подаване на заявлението.
Мярката е малка по обхват — 1050 участници не движат национален пазар. Но посоката ѝ съвпада с това, което наблюдаваме и без нея: при свиване на сделките в национален мащаб интересът към по-малките населени места се държи по-стабилно, отколкото предполагат заглавията.
Има и втори ефект, който собствениците в малките градове често подценяват: гарантирано платежоспособен наемател за 12 месеца, с изряден договор и банкови плащания, е точно профилът, който липсва на този пазар. Ако имате празен имот в община под 50 000 жители, есента е моментът да го подготвите за отдаване, а не да го оставите за „някой ден“.
Преместването в друго населено място е сделка с логистика, не само с имот. При нас това е част от стандартната работа: изготвяме наемния договор с описа и реквизитите, необходими за отчитане пред институция; проверяваме собствеността и тежестите на имота, преди да подпишете; организираме огледите така, че да станат в един ден; и подготвяме документите, които ще ви поискат за възстановяване на разходите.
Работим в цялата страна, включително в малките общини, където обявите онлайн са малко и повечето сделки се случват през местни контакти.
Ако обмисляте преместване по програмата или имате имот в по-малко населено място, който искате да отдадете — обадете се или заповядайте в офиса ни. Ще погледнем конкретния случай и ще ви кажем какво е реалистично.
Параметрите са по обявеното от Министерството на труда и социалната политика към 21 август 2026 г. и подлежат на уточняване с условията за кандидатстване. Данните за средна работна заплата са предварителни данни на НСИ за второто тримесечие на 2026 г. Материалът е информационен и не замества индивидуална правна или счетоводна консултация.
